Из цяла България читалищата отварят дигитални клубове – нови пространства, оборудвани с лаптопи и техника, в които възрастни хора, младежи и хора от уязвими групи да се срещат с дигиталния свят. Само за последните месеци клубове бяха открити във Видин, Русе, Бяла и десетки други населени места по процедурата „Изграждане на мрежа от дигитални клубове“.
Откриването обаче е началото, не финалът. Щом лентата е прерязана и техниката е инсталирана, пред всяко читалище застава истинският въпрос: как тези клубове да заработят реално и да донесат измерими дигитални умения на местната общност?
Този материал отговаря точно на това – какво следва, кой какво обучава и как читалището ви може да надгради клуба си с безплатни обучения по дигитални компетентности, финансирани с ваучери.
Какво представляват дигиталните клубове в читалищата
Дигиталните клубове са част от процедура BG-RRP-1.024 „Изграждане на мрежа от дигитални клубове“ – инвестиция по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ), реализирана с подкрепата на Европейския съюз и Министерството на труда и социалната политика.
Целта е ясна: да се намали дигиталното разделение, като читалищата – традиционните средища на просвета – се превърнат в точки за дигитално приобщаване. На практика всеки клуб:
- получава оборудване (лаптопи, мултифункционални устройства, обзавеждане);
- осигурява безплатен достъп до интернет, електронни услуги и онлайн платформи за обучение;
- назначава наставници, които да подпомагат гражданите при усвояване на дигитални умения.
С други думи, читалището вече разполага с пространство и хора. Това, което прави клуба жив, е съдържанието – реалните обучения, които се случват вътре.
Ролята на наставника и задължителното обучение
Тук е важно да направим едно ясно разграничение, защото около него има най-много объркване.
Обучението на самите наставници за дигитални клубове се провежда единствено от Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ). То е напълно безплатно за целевата група и е задължително условие клубът изобщо да стартира дейност. Уведомления за включване се подават до ЦРЧРРИ, а след завършване наставникът получава съответен сертификат.
Накратко: за да „отворите вратата“ на клуба, наставникът минава обучението на ЦРЧРРИ. Нито една частна агенция не замества тази стъпка – и всеки, който твърди обратното, ви подвежда.
Но тук възниква естественият следващ въпрос.
Следващата стъпка: реални дигитални компетентности за общността
Обучението за наставници ги подготвя да водят клуба. То обаче не покрива дълбочината на реалните дигитални умения, които и наставниците, и най-вече гражданите имат нужда да придобият – работа с Office пакета, електронни административни услуги, онлайн сигурност, защита на лични данни.
Именно тук читалището може да предложи много повече на своята общност – и то отново безплатно за участниците, чрез ваучерната схема на Агенцията по заетостта.
Какво представляват ваучерите за дигитални умения
Агенцията по заетостта администрира обучения с ваучери по ключова компетентност „Цифрова компетентност“ (Компонент 2 от програмата за дигитални умения). Това е реалният механизъм, чрез който едно физическо лице може да премине пълноценен курс по дигитални компетентности, без да плати нищо.
Ключовото за всяко читалище:
- Обучението е изцяло финансирано чрез електронен ваучер – обучаемият не заплаща такса.
- Курсовете покриват нива 1-4 по DigComp (Европейската рамка за дигитална компетентност) – от базово до средно и над него.
- Продължителността е минимум 55 учебни часа за базово ниво (нива 1 и 2) и минимум 45 учебни часа за средно ниво (нива 3 и 4), по програма, утвърдена от Министъра на труда и социалната политика.
- Формата може да е присъствена или дистанционна – изборът е на обучаемия.
- След успешно завършване се издава официален сертификат.
Важно: обучаемият сам избира доставчика на обучение, когото вписва в заявлението си към Агенцията по заетостта. Това е моментът, в който читалището може да насочи своите наставници и граждани към доказан, лицензиран обучителен център.
Кой може да се обучи с ваучер
Ваучерите се предоставят на:
- заети лица с ниско ниво или липса на дигитални умения;
- безработни лица, регистрирани в дирекция „Бюро по труда“.
Фокусът на програмата е именно върху групите, които дигиталните клубове в читалищата обслужват – хора в неравностойно положение, без дигитална грамотност, по-възрастни граждани, хора с по-ниско образование. Това прави ваучерите и дигиталните клубове естествени партньори.
Как читалището да използва това на практика
Ето как двата свята се свързват в полза на вашата общност:
- Наставниците надграждат собствените си дигитални компетентности с пълноценен сертифициран курс по DigComp – отвъд базовото обучение от ЦРЧРРИ.
- Гражданите и участниците в клуба получават насока как да кандидатстват за ваучер и да преминат безплатно обучение, вместо клубът да остане само място за свободен достъп до техника.
- Клубът се превръща от „зала с компютри“ в входна точка към официална сертифицирана квалификация – измерим резултат, който можете да отчетете.
С минимални усилия читалището надгражда стойността на инвестицията, която вече е получило.
Как ЦПО „ЕГО“ подкрепя дигиталните клубове
Център за професионално обучение „ЕГО“ е лицензиран обучителен център с над 13 години опит и одобрен доставчик на обучения по дигитални компетентности. За читалищата с новооткрити дигитални клубове предлагаме:
- Курс по Дигитални компетентности, финансиран изцяло чрез ваучери от Агенцията по заетостта;
- 16 теми, покриващи пълния обхват на DigComp;
- Microsoft Office пакет – Word, Excel, PowerPoint;
- работа с електронни административни услуги;
- защита на лични данни и онлайн сигурност;
- изцяло онлайн форма – дистанционно, в удобно време, от цяла България;
- официален сертификат от Единния сертификационен център след успешно завършване;
- съдействие при издаването на ваучерите през Агенцията по заетостта.
С този курс наставниците и гражданите от вашия дигитален клуб получават реална, призната квалификация – а вие отчитате клуб, който работи.
Как да започнете
- Уверете се, че наставникът ви е преминал (или е заявил) задължителното обучение на ЦРЧРРИ – това стартира клуба.
- Свържете се с ЦПО „ЕГО“ за безплатна консултация кои ваучери са подходящи за наставниците и гражданите ви.
- Подайте заявления за ваучери през Агенцията по заетостта, като посочите ЦПО „ЕГО“ за доставчик на обучение.
- Стартирайте обучението – изцяло онлайн, без ангажимент за пътувания.
За консултация и записване: kursove-ego.com
Често задавани въпроси
Кой обучава наставниците за дигитални клубове?
Обучението на наставниците се провежда единствено от ЦРЧРРИ, безплатно е и е задължително условие за старта на клуба. То е различно от ваучерните обучения по дигитални компетентности.
Колко струва обучението с ваучер по дигитални компетентности?
За одобрените участници обучението е безплатно – финансира се чрез електронен ваучер от Агенцията по заетостта.
Кой може да кандидатства за ваучер?
Заети лица с ниски или липсващи дигитални умения, както и безработни лица, регистрирани в Бюро по труда.
Какво покрива курсът по DigComp?
Нива 1-4 от Европейската рамка за дигитална компетентност – работа с Office, електронни услуги, онлайн сигурност, защита на лични данни и други.
Може ли обучението да е онлайн?
Да. Формата на обучение се избира от обучаемия – присъствена или дистанционна. Курсът на ЦПО „ЕГО“ по дигитални компетентности е изцяло онлайн.
Получава ли се сертификат?
Да – след успешно завършване се издава официален сертификат, признат документ за придобита дигитална компетентност.
